Knjiga POSTANI VODJA SPREMEMB
To je knjiga, ki je prišla iz tiskarne 8. oktobra 2019 in je na voljo že v večini slovenskih knjižnic. Če imate radi kvalitetne knjige o vodenju vedno blizu sebe, se jo vam zagotovo splača naročiti oz. kupiti.
Če želite spoznati vsebino knjige kliknite TUKAJ in prejeli boste nekaj vsebin, ki so vključene v knjigo.
Knjiga je namenjena:
- lastnikom podjetij,
- direktorjem,
- članom uprav,
- predsednikom uprav,
- kadrovskim delavcem,
- poslovnim svetovalcem,
- poslovnim trenerjem,
- mentorjem,
- coachem,
- županom,
- študentom menedžmenta,
- vodjem nevladnih organizacij,
- vodjem političnih strank in politikom,
- vsem vodjem na različnih vodstvenih položajih,
- vedoželjnim bralcem, ki vas zanima literatura s področja poslovnega uspeha.
Cena tiskane knjige (mehka vezava) znaša 32,00 EUR. DDV ni obračunan, ker nisem zavezanec za DDV.
Stroški dostave po pošti znašajo 3,00 EUR.
Cena knjige z dostavo po pošti znaša 35,00 EUR.
Knjigo lahko naročite na mail marjan@vodja.net ali pa pošljite SMS na 051 362 153 s tekstom NAROČAM – Postani vodja sprememb.
Z branjem knjige spoznate in se naučite:
- Kaj se o podjetništvu lahko naučimo od Walta Disneya?
- Katere štiri vodstvene funkcije odločajo o uspehu podjetja?
- Kaj so posledice, če je katera od štirih vodstvenih funkcij prešibko zastopana?
- Kakšen vpliv ima na razvoj podjetja evolucijska stopnja, na kateri deluje vodstvo?
- Kaj so značilnosti različnih evolucijskih stopenj z organizacije in kako se lahko organizacije razvijejo naprej?
- Kaj je značilno za evolucijsko stopnjo Povezovanje – sodelovanje?
- Kaj je značilno za evolucijsko stopnjo Tekmovanje in rast?
- Kaj je značilno za evolucijsko stopnjo Struktura in red?
- Kaj je značilno za evolucijsko stopnjo Podjetnost in inovativnost?
- Kaj je značilno za evolucijsko stopnjo Timsko sodelovanje in družbena odgovornost?
- Kako lahko organizacija postane Učeča organizacija?
- Kaj so skrite dinamike v organizaciji, ki določajo njeno usodo?
- Kako vplivajo na dinamiko, organizacijska politika, organizacijska kultura in tehnični sistemi?
- Kako izvajati revolucionarne spremembe?
- Kako razviti kulturo evolucijskih sprememb?
- Kakšno vlogo ima v procesu sprememb integriteta vodje?
- Kako se lahko vodja zelo hitro razvija z odpravo motečih vzorcev v “slepi pegi”?
- Kakšen vpliv imajo na nas nezavedni vzorniki v obliki arhetipov – s kom se identificiramo?
- Kako s pomočjo odkrivanja ter odpravljanje svojih senčnih plati postajati vse boljši vodja?
- Kateri štirje dejavniki morajo biti izpolnjeni, da lahko podjetje postane sodoben in inovativen poslovni sistem?
Nekaj mnenj o knjigi
»Če se zavedate, kako pomembno je biti v toku s spremembami in kako pomembno je učenje, vas bo ta knjiga nenehno navdihovala pri vodenju, treningu ali coachingu. Je izvirna kombinacija teorije in poslovne prakse, v vsebinskem pogledu pa tudi dragocena novost na slovenskem trgu poslovnih priročnikov, saj daje tako ‘veliko sliko’ kot ideje za konkretne korake v spremembi. Zelo priporočam.«
Nada Mulej, mednarodno certificirana trenerka NLP, NLP Master coach (INLPTA) in limbični coach in avtorica, Sledi, d. o. o.
»Edina stalnica v življenju so spremembe«, je za marsikoga fraza, a je v resnici mnogo več. Ravno o tem govori ta priročnik, ki odlično osveži zavedanje ter dopolni znanje za vodenje sprememb vseh nas. V današnji dobi digitalizacije in hitrih sprememb nam ta knjiga ponudi odgovore, ki jih potrebujemo v ključnih trenutkih.«
Bojan Šinkovec, Lean svetovalec, TPM inštruktor, PERFORMANCE STORYBOARD Manager, DEMETRA Lean Way, d. o. o.
»Ta knjiga daje nov, hkrati pa tudi kritičen pogled na vodje in vodenje, na prevzemanje funkcij in uspešnost vodenja. Knjigo priporočam vsem, ki ste že vodja, pa tudi tistim, ki to želite postati v prihodnosti, kadrovskim strokovnjakom, ki izbirate prave kadre, podjetnikom in direktorjem, ki vodite velike gospodarske družbe ali družinska podjetja, in vsem vedoželjnim ljudem, saj nam pokaže, kako razmišljamo, delujemo in rešujemo probleme. Zelo zanimiva in vsebinsko bogata knjiga, vredna branja.«
Metka Lampe, poslovna trenerka, svetovalka in coachinja, Kadrovski inženiring Lampe
